Pourquoi nous rejoindre 

Un parcours d’intégration à votre arrivée dans l’entreprise

• Un kit de bienvenue pour vous mettre aux couleurs de Franfinance ainsi qu’un livret d’accueil contenant les informations clés à connaitre pour faire vos premiers pas dans l’entreprise vous sont remis le jour de votre arrivée. Notre site intranet a également été conçu pour vous donner, en quelques clics, un socle de connaissances sur notre culture d’entreprise,

• Lors de votre arrivée chez Franfinance, vous êtes accompagné dans votre prise de poste. Dans certaines directions de l’entreprise (relations clients, gestion, commerce…), un formateur vous aide à faire vos premiers pas et à développer vos compétences,

• Enfin, quelques semaines après votre arrivée, vous êtes invité à un séminaire d’intégration. C’est l’occasion idéale pour approfondir vos connaissances sur l’entreprise, rencontrer les dirigeants et vous constituer un réseau à l’extérieur de votre service.

Développer vos compétences

Franfinance considère la formation comme un élément essentiel au développement de ses collaborateurs et de sa compétitivité. Nous attachons une attention particulière à ce que tous les collaborateurs puissent bénéficier de formations en adéquation avec leurs besoins.

Notre taille humaine permet des interactions riches entre services et collègues et de disposer d’une réelle autonomie dans la réalisation de vos missions. C’est une belle opportunité pour développer vos compétences par l’exercice de votre métier.

Vous accompagner dans la gestion de votre carrière

Vous intégrez une entreprise aux métiers variés, grâce aux deux secteurs d’activité sur lesquels nous nous développons et la maîtrise de l’ensemble de leur chaine de valeur : le crédit à la consommation pour les particuliers et le leasing pour les entreprises.

Tout au long de votre carrière, ce sont ainsi de nombreuses opportunités de « changer de voie » qui s’ouvriront à vous au sein de Franfinance.

En rejoignant Franfinance, vous intégrez également le groupe Société Générale fort de ses 138 000 collaborateurs présents dans 62 pays. C’est aussi de nombreuses opportunités de carrière qui s’offrent à vous après quelques années passées sur votre poste.

Pour accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, 5 gestionnaires de carrière sont à leur écoute pour les aider à trouver leur voie et les faire évoluer dans l’entreprise.

Reconnaître votre participation aux succès de l’entreprise

Les dispositifs d’intéressement et de participation permettent à tous nos salariés d’être associés aux résultats de l’entreprise. Les montants affectés peuvent être épargnés dans le plan d’épargne entreprise et bénéficier ainsi d’un abondement complémentaire de Franfinance.

Enfin, nos collaborateurs ont régulièrement la possibilité de devenir actionnaires du groupe Société Générale.

Vous protéger

En rejoignant Franfinance, vous bénéficiez d’un contrat de mutuelle santé dont 60 % du coût du régime de base obligatoire est pris en charge par l’entreprise. Il est complété par une surcomplémentaire facultative pour une meilleure prise en charge des soins de santé spécialisés et d’un contrat de prévoyance pris en charge à 70% par l’entreprise pour faire face aux aléas de la vie.

60 % du coût de la mutuelle santé (régime de base obligatoire) est pris en charge par l’entreprise

70 % du coût d’un contrat de prévoyance pris en charge par l’entreprise

Pour Franfinance, être un acteur responsable vis-à-vis de ses salariés, c’est aussi s’engager à lutter contre tout comportement inapproprié. Pour cela, Franfinance met à disposition des collaborateurs qui en seraient victimes différents dispositifs comme l’outil Whistleblowing qui permet d’exercer son droit d’alerte en signalant de manière anonyme ou non, toute situation contraire aux règles de conduite du Groupe Société Générale, ou encore le dispositif de signalement RH contre toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Inventer ensemble les solutions de crédit de demain

Pionnier du crédit à la consommation et du leasing dans les années 20, première carte de crédit sur le marché français, premier outil de scoring, première opération d’Open Banking du secteur, première société à proposer des solutions de crédit dématérialisées, signature électronique des contrats, API, accompagnement des fintechs… notre entreprise a l’innovation ancrée dans son ADN. Nous rejoindre c’est contribuer à réinventer chaque jour la manière d’exercer nos métiers.

A l’écoute de ses collaborateurs, Franfinance les encourage à contribuer à la vie et au développement de l’entreprise au travers de démarches d’innovation participative. Ainsi, chacun peut soumettre ses idées d’amélioration et de transformation des produits, des process ou de l’organisation de notre entreprise. Les initiatives des collaborateurs en la matière sont récompensées par des trophées annuels.

Des équipes engagées et dynamiques

En rejoignant Franfinance, vous contribuez à financer le monde que nos clients créent chaque jour. Vous rejoignez une entreprise tournée vers la concrétisation des projets de nos clients particuliers ou entreprises, une expérience pleine de sens et enrichissante.

Franfinance joue un rôle essentiel pour l’économie française en soutenant la consommation des ménages et l’investissement des entreprises. Nous sommes une entreprise responsable, qui accompagne ses clients et partenaires dans chaque moment de leur histoire en leur garantissant des réponses claires, rapides et adaptées à leur situation financière. Dans une entreprise qui s’attache à produire des crédits responsables, nos collaborateurs peuvent également s’impliquer dans des missions d’éducation financière grâce au partenariat avec l’association CRESUS qui accompagne les personnes mal endettées ou surendettées.

En rejoignant Franfinance, vous intégrez des équipes à taille humaine et riches de la diversité des profils qui les composent. Avec une ancienneté moyenne de 11 ans, nos collaborateurs se sentent bien chez Franfinance.